Конкурсное движение в современном образовании – динамично развивающаяся практика, реализующаяся в условиях федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Конкурс для руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций это востребованная практика и возможность профессионального развития современных лидеров образования – флагманов сильного педагогического коллектива, творческой команды педагогов, готовых к применению новых практик, освоению современных инструментов средообразования и работы с детьми.

Современный руководитель – это лидер перемен, готовый возглавить школу возможностей, способную решать жизненные задачи, помогать ребенку ориентироваться в будущем, вероятностном мире.

За любой успешной образовательной организацией стоят лидеры, не боящиеся перемен, проявляющие смелость в отказе от практик, сделавших их успешными в прошлом, умеющие увидеть бедующие возможности, обладающие эмоциональной выносливостью, обладающие развитым самосознанием, самоконтролем, мотивацией к достижениям, стратегическим, критическим мышлением, эмпатией, рефлексией, оптимизмом, способностью к поиску новых смыслов, готовые к смене деятельности, изменениям, имеющие убеждения, дающие чувство уверенности и внутреннее право на активность и принятие решений.

В 2019 году для руководителей, заместителей руководителей образовательных организаций Кемеровской области (дошкольного, начального, основного, среднего общего образования, дополнительного образования детей) с опытом управления не менее трех лет департаментом образования и науки Кемеровской области при поддержке Кемеровской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации был учрежден областной конкурс  «Лидеры перемен» (приказ ДОиН КО № 1436 от 19.07.2019 г.).

Проведение Конкурса базируется на принципах открытости, объективности и прозрачности.

Содержательные и организационные ориентиры конкурсных мероприятий и подходов к экспертной оценке их результатов разработаны на основе действующей нормативно-правовой базы в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации (в действующей последней редакции от 1 октября 2019 года); Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 года № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»; Государственной программой «Развитие системы образования Кузбасса на 2014-2025 годы».

08-09 апреля 2020 года впервые в Кузбассе прошел областной конкурс «Лидеры перемен», в котором приняли 29 руководителей и заместителей руководителя образовательных организаций Кузбасса.

По итогам конкурсных испытаний были определены победители, лауреаты и призеры в специальных номинациях.

В категории «Руководитель образовательной организации» лауреатами конкурса стали: Евстифеева Татьяна Валентиновна, Ленинск-Кузнецкий ГО и Зайцева Елена Евгеньевна, Таштагольский МР. Победителем был признан Конашков Руслан Владимирович, Крапивинский МО.

В категории «Руководитель дошкольной образовательной организации» лауреатами конкурса стали Стексова Татьяна Юрьевна, Киселевский ГО и Сударикова Марина Геральдовна, Прокопьевский ГО. Победителем по решению жюри была признана Коренькова Марина Владимировна, г. Кемерово.

В категории «Заместитель руководителя образовательной организации» лауреатами конкурса стали Валяс Надежда Геннадьевна, Кемеровский МО и Медведева Елена Алексеевна, Полысаевский ГО. Победителем была признана Юнолайнен Наталья Тойвовна, г. Кемерово.

Целостность профессиональной позиции отмечена в номинации «Лучшее управленческое кредо», которая была присуждена Фоменко Наталье Анатольевне, Новокузнецкий ГО.

По результатам Интернет-голосования, которое проходило на официальном сайте конкурса, обладателем специальной номинации «Открытие года», стал конкурсант, который набрал наибольшее количество голосов – Юнолайнен Наталья Тойвовна, г. Кемерово.

На торжественной церемонии закрытия участники получили сертификаты, призеры, лауреаты и победитель конкурса – дипломы и ценные подарки.

Поздравляем лауреатов и победителей конкурса, а также всех его участников и желаем дальнейших успехов!

 В 2021 году в Положении областного конкурса «Лидеры перемен» произошли изменения. На первом этапе конкурса в заочном формате участники представляют «Рекомендательное письмо», «Мотивационное письмо» и решали «Профессиональный кейс».

На втором этапе участникам предстоит пройти конкурсные испытания очно. Презентация на тему «Идеи, достойные реализации» пройдет в формате Pecha-Kucha. Целью конкурсного испытания «Проектная мастерская» является демонстрация участником компетенций в области презентации и трансляции личного управленческого опыта в ситуации профессионального взаимодействия. На конкурсном испытании «Митап» участникам предстоит продемонстрировать умение формулировать и аргументировать профессионально-личностную позицию по вопросам управленческой деятельности руководителя/заместителя руководителя образовательной организации.

В 2021 году в областном конкурсе «Лидеры перемен» принимают участие 32 конкурсанта: 20 - руководителей и 12 - заместителей руководителя образовательных организаций.

Возраст участников областного конкурса «Лидеры перемен» составляет от 35 до 56 лет, стаж работы в руководящей должности от 3 до 19 лет.

Среди участников конкурса 5 представителей педагогических династий, общий стаж которых составляет 566 лет, и 3 представителя шахтерских династий, общий стаж 219 лет.